En Estados Unidos muchas leyes favorecen al individuo en los entornos laborales frente a circunstancias excepcionales, una de ellas es la que se relaciona a la salud. Si en algún momento te has preguntado cuántos días de enfermedad tiene un empleado, aquí te daremos la respuesta.
Sin embargo, antes de ahondar en el tema debes saber que los detalles en cuanto a días y beneficios van a variar de acuerdo al estado en el que te encuentres.
Cuántos días de enfermedad tiene un empleado según la ley
No existe una ley federal que se aplique a nivel nacional con respecto a los días que se le pueden dar a un empleado que se encuentra en reposo. Tampoco hay especificaciones universales sobre si debe o no recibir remuneración durante este período, todo dependerá del estado en el que estés.
Por ejemplo, los estados y empresas que estén sujetas a la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMAL) son capaces de dar hasta 12 semanas de reposo de acuerdo a la enfermedad. El único detalle es que durante este período no hay goce de beneficio.
Cuántos días de enfermedad tiene un empleado en California
En California todos los empleados, sin importar su lugar de origen, están respaldados por leyes laborales que le garantizan al menos 3 días de enfermedad en el trabajo al año.
Este plazo lo podrá tomar en el momento que lo necesite y seguirá gozando de remuneración.
Requisitos
Para poder hacer la solicitud de los días de enfermedad, el personal debe tener al menos 90 días de empleado, cumpliendo con sus labores. Esto funciona como una especie de prueba para certificar que se trata de un trabajador comprometido con los objetivos de la empresa.
Y también es importante que haya pasado como mínimo 30 días al año siguiendo las órdenes de un mismo jefe. Después de ello tiene la posibilidad de gozar de tu primer día por enfermedad con la seguridad de que no se descontará de tu sueldo.
Excepciones
Dentro de esta región existe un estado que ha transformado esta norma, se trata de Los Ángeles, que en junio del 2016 aprobó una ley en donde los días por enfermedad se duplicaban. A partir de allí en esa ciudad se conceden a los trabajadores 6 días laborales de forma anual.
Cuántos días de enfermedad tiene un empleado en New York
Por otro lado, New York es otro de los estados que se ha encargado de proteger a sus trabajadores otorgándole 40 horas laborales al año por enfermedad. Esto equivale a 5 días de trabajo que los empleados podrán tomarse cuando se encuentren quebrantados de salud.
En este caso, el beneficio también se puede otorgar si el personal debe cuidar a un familiar enfermo que depende de él. Durante dicho período no pueden ser despedidos o sancionados.
A quiénes aplica este beneficio
Es una ley aplicable a la mayoría de los trabajadores que se desempeñan en sus ámbitos dentro de la ciudad de New York (Brooklyn, Staten Island, Manhattan, Queens o Bronx).
Solo debes asegúrate de trabajar por más de 80 horas durante un período anual, ya sea a tiempo completo o a medio tiempo. Dentro de esta normativa no importa si eres extranjero o te encuentras indocumentado.
Excepciones a la Ley de Pago de Días de Enfermedad
Aun estando dentro de New York puede que no puedas acceder a los días de enfermedad en el trabajo si estás dentro de los siguientes rangos:
[su_icon_panel color="#000" shadow="0px 1px 2px #eeeeee" radius="3" text_align="left" icon="icon: medkit" icon_color="#F05D6B" icon_size="42"]- Formas parte de los trabajadores federales, estatales y municipales.
- Eres estudiante de los programas federales de prestación de servicio social o recibes beneficios por parte de una beca especial.
- Si estás en una empresa creada por un contratista independiente.
- En caso de que formes parte de un Programa de Experiencia Laboral.
- Algunos terapistas, ya sean del lenguaje, físicos u ocupacionales no reciben este beneficio.
Qué otros estados tienen licencias por enfermedad con goce de sueldo
Aparte de California y New York, existen otros estados que han implementado como ley darles a sus empleados el beneficio de gozar de días de enfermedad remunerados. Son más de 43 regiones entre estados consolidados y ciudades, las cuales han decido optar por proteger la salud de sus empleados.
Cuántos días de enfermedad tiene un empleado en New Jersey
Si te preguntas cuántos días de enfermedad tiene un empleado en New Jersey la respuesta es que disfrutan de un plazo de 40 horas anuales. Esto es igual a 5 días al año para pasar los desequilibrios de la salud.
Estás se acumulan a lo largo de toda la jornada de trabajo, es decir, ganas una hora de este beneficio por cada 30 trabajadas. Cabe destacar que estas son pagadas basándose en una tarifa regular de pago, no hay posibilidades de despido en medio de ella o de castigo por parte del jefe.
Licencia por enfermedad en Nevada
Las empresas públicas y privadas que cuentan con más de 50 empleados tienen el deber de concederle a su personal 40 horas por enfermedad al año.
Dicha licencia entró en vigor el 1 de enero del 2020 y es apta para cualquier tipo de persona que tenga más de 90 días contratados.
Solo se debe tener en cuenta que los nuevos empleadores no tiene la obligación de seguir esta ley durante los primeros 24 meses de funcionamiento. Con ello, se quiere decir que se le dan 2 años para que la empresa crezca y posteriormente se empieza a aplicar la licencia.
Días de enfermedad pagados en Texas
En el estado de Texas no existe una ley generalizada que exija a los dueños de empresas darles el beneficio de días por enfermedad a sus empleados. Sin embargo, existen ciudades que internamente sí han asumido este beneficio como una norma local, ellas son Austin y San Antonio.
En Austin la ventaja de los días de enfermedad se extiende por un período de entre 60 y 48 horas anuales, pero este aún está en disputas legales para ser pago.
Por su parte, en San Antonio se disponen a colocar un beneficio de 56 horas anuales por enfermedad, aunque aún no es una regla para todas las empresas porque no está aprobada por la ordenanza.
Sabiendo que la remuneración en caso de enfermedad varía de una región a otra, es importante que revises los detalles que conforman las leyes laborales del estado en donde estás. Solo de esta manera podrás saber cuántos días de enfermedad tiene un empleado en el estado donde te encuentres.
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